Sauf exceptions, la liquidation de la retraite de base peut être demandée à partir d’un âge minimal qui est progressivement relevé jusqu’en 2017 pour atteindre 62 ans pour les assurés nés à compter de 1955.
L’âge moyen de liquidation des droits à la retraite varie selon l’année de naissance, mais également selon le niveau de qualification.
A titre indicatif, la CNAV estimait à 62,3 ans l’âge moyen de départ à la retraite en 2014 (61,9 ans pour les hommes et 62,6 ans pour les femmes).
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De façon générale, il est impossible de prendre sa retraite avant l’âge légal (âge minimal progressivement relevé jusqu’en 2017 pour atteindre 62 ans pour les assurés nés à compter de 1955) :
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Date de naissance (1) |
Age normal de départ à la retraite |
Age du taux plein automatique (3) | |
|---|---|---|---|
| 1950 1er semestre 1951 2e semestre 1951 1952 1953 1954 1955 à 1957 1958 à 1960 1961 à 1963 1964 à 1966 1967 à 1969 1970 à 1972 A compter de 1973 | 60 ans 60 ans 60 ans et 4 mois 60 ans et 9 mois 61 ans et 2 mois 61 ans et 7 mois 62 ans 62 ans 62 ans 62 ans 62 ans 62 ans 62 ans | 65 ans 65 ans 65 ans et 4 mois 65 ans et 9 mois 66 ans et 2 mois 66 ans et 7 mois 67 ans 67 ans 67 ans 67 ans 67 ans 67 ans 67 ans | 162 trimestres 163 trimestres 163 trimestres 164 trimestres 165 trimestres 165 trimestres 166 trimestres 167 trimestres 168 trimestres 169 trimestres 170 trimestres 171 trimestres 172 trimestres |
(1) Les générations antérieures ont déjà atteint l’âge normal de départ à la retraite et celui du taux plein automatique.
(2) En dessous de l’âge du taux plein automatique.
(3) De façon générale, bénéficient également du taux plein de 50 % les personnes inaptes au travail et anciens combattants et les assurés bénéficiant d’un départ anticipé.
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Départ anticipé pour longue carrière | |||
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Année de naissance |
Âge du début d’activité (2) |
Âge de départ autorisé |
Durée minimale de cotisation requise |
| 1954 | Avant 16 ans | 56 ans | 173 trimestres 169 trimestres |
| 56 ans et 8 mois | |||
| Avant 20 ans | 60 ans | 165 trimestres | |
| 1955 | Avant 16 ans | 56 ans et 4 mois 59 ans | 174 trimestres 170 trimestres |
| Avant 20 ans | 60 ans | 166 trimestres | |
| 1956 | Avant 16 ans | 56 ans et 8 mois 59 ans et 4 mois | 174 trimestres 170 trimestres |
| Avant 20 ans | 60 ans | 166 trimestres | |
| 1957 | Avant 16 ans | 57 ans 59 ans et 8 mois | 174 trimestres (1) 170 trimestres (1) |
| Avant 20 ans | 60 ans | 166 trimestres (1) | |
| 1958 | Avant 16 ans | 57 ans et 4 mois | 175 trimestres (1) |
| Avant 20 ans | 60 ans | 167 trimestres (1) | |
| 1959 | Avant 16 ans | 57 ans et 8 mois | 175 trimestres (1) |
| Avant 20 ans | 60 ans | 167 trimestres (1) | |
| À compter de 1960 | Avant 16 ans | 58 ans | 175 trimestres (1) |
| Avant 20 ans | 60 ans | 167 trimestres (1) | |
(1) Durée susceptible d’évoluer.
(2) Sont considérées comme ayant commencé leur activité avant l’âge de 16, 17 ou 20 ans les personnes justifiant d’une durée d’assurance d’au moins 5 trimestres à la fin de l’année de leur 16e, 17e ou 20e anniversaire (d’une durée d’assurance d’au moins 4 trimestres au titre de l’année de leur 16e, 17e ou 20e anniversaire si elles sont nées au cours du 4e trimestre).
S’ils justifient d’un nombre minimal de trimestres ayant donné lieu à cotisations, peuvent également obtenir la liquidation de leur pension de retraite avant l’âge normal de départ à la retraite, sous conditions de durée d’assurance et de cotisations, les personnes atteintes d’une incapacité permanente d’au moins 50 % pour les pensions prenant effet depuis 2015 (contre 80 % antérieurement).
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Départ anticipé pour incapacité permanente | |||
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Âge minimal de départ autorisé |
Durée minimale d’assurance cotisée |
Durée minimale d’assurance validée | |
| 1954 | 59 ans | 85 trimestres | 65 trimestres |
| 1955 à 1957 | 55 ans 56 ans 57 ans 58 ans 59 ans | 106 trimestres 96 trimestres 86 trimestres 76 trimestres 66 trimestres | 126 trimestres 116 trimestres 106 trimestres 96 trimestres 86 trimestres |
(1) Les générations antérieures ne sont plus concernées compte tenu de l’âge minimal de départ à la retraite.
(2) Les durées minimales d’assurances requises (cotisée et validée) augmentent de 1 trimestre toutes les 3 générations suivantes, jusqu’aux générations nées à compter de 1973.
L’âge légal de départ à la retraite anticipé pour pénibilité est fixé à 60 ans, quelle que soit la durée d’assurance effectivement accomplie, pour les assurés ayant connu une carrière pénible et justifiant :
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